El tándem robot - persona está evolucionando junto con la incorporación de los robots colaborativos. La mayor integración de los robots autónomos en entornos industriales requiere no solo de que los robots industriales muestren comportamientos más "similares a los humanos" para una colaboración eficiente, sino también regulaciones para la seguridad, y el punto de vista ético en el entorno de trabajo.
Necesitamos construir robots que puedan actuar de forma autónoma en un entorno dado o impredecible, pero también que cooperen con los humanos para alcanzar un objetivo común en un entorno seguro.
Ponentes
Los ponentes internacionales, entre los que están el Instituto de BioIngeniería de Cataluña, (IBEC), la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados (ICREA), la Universidad de Módena UNIMORE (Italia), la Universidad Aristóteles de Tesalónica (Grecia), el Jožef Stefan Institute (Eslovenia), la Universidad Técnica de Múnich (Alemania), el centro Stelar Security Technology Law Research (Alemania) abordarán aspectos relevantes para el HRC en entornos industriales; incluidos sus "factores humanos", la falta de confianza y la adaptabilidad a las máquinas autónomas en tareas colaborativas, la rendición de cuentas (derechos y obligaciones legales), y especialmente el sentimiento de que los robots están "robando puestos de trabajo".
En este entorno hay quien considera que los humanos van a tener un papel de supervisión disminuyendo así sus esfuerzos físicos y cognitivos, a otros les preocupa que los robots autónomos tengan un impacto negativo en nuestro crecimiento económico, y planteen un desafío negativo para nuestra cultura.
En este contexto, este taller tiene como objetivo explorar la HRC de Colaboración Humano-Robot en el entorno laboral enfocándose en los análisis de los diferentes aspectos de la HRC, que impactan en su integración con el trabajador humano en el sector industrial.
Más información
- Para conocer el programa y registrarse se puede hacer en la web del proyecto "Working side by side with robots"
- Sobre el proyecto HR-Recycler