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Revivez en images le Inspiring Business Forum sur l'hydrogène à forte valeur

8 juillet 2021
IBF

Remplissez les formulaires d’accès aux vidéos et revivez le Inspiring Business Forum

Intitulé « Opportunités de la transition énergétique : hydrogène à forte valeur », le Inspiring Business Forum (IBF) organisé en format mixte (présentiel et virtuel) a réuni non seulement des entrepreneurs et des corporations, mais aussi plus de 100 représentants d’unités d’innovation, corporate venturing et investissement d’entreprises liées à la chaîne de valeur de l’hydrogène.

Organisé par TECNALIA et TECNALIA Ventures avec le soutien de la préfecture de Biscaye, IBF se positionne comme le forum d’investissement corporatif et d’innovation ouverte en deep-tech, avec plus de 25 éditions et plus de 125 opportunités d’affaire présentées depuis 2012.

Si vous n’avez pas pu participer en tant qu’auditeur et que vous souhaitez revivre le forum, vous pouvez le faire maintenant en remplissant les formulaires d’accès aux vidéos indiqués ci-dessous.

ACCUEIL Formulaire d’accès à la vidéo d’accueil

PROJETS D’INNOVATION COLLABORATIVE Formulaire d’accès à la vidéo des projets d’innovation

OPPORTUNITÉS D’INVESTISSEMENT Formulaire d’accès à la vidéo des opportunités d’investissement

  • Introduction : Asier Rufino, CEO de TECNALIA VENTURES
  • H2SITE : Production in-situ d’hydrogène de grande pureté, Andrés Galnares, CEO
  • MILLICANAUX  : obtention de vecteurs énergétiques à partir d’hydrogène grâce à des réacteurs millistructurés, Susana Pérez Gil, responsable Développement de réacteurs millistructurés chez TECNALIA
  • H2GREEM : fabrication d’électrolyseurs PEM, Mario Carrero, CEO
  • HYSILABS : solution innovante pour faciliter la distribution et le stockage d’hydrogène, Belén Moreno, directrice Ventes et Marketing

TABLE RONDE : COLLABORATION ENTRE CORPORATIONS ET ENTREPRENEURIAT POUR ABORDER LES DISRUPTIONS DE MARCHÉ Formulaire d’accès à la vidéo de la table ronde

Phrases clés

« La fonction du corporate venturing est venue pour rester dans les entreprises. Elle grandit et mûrit.  » Luis Emilio Martínez Gavira, ENAGÁS.

« La situation actuelle n’a rien à voir avec la situation il y a 10 ans, quand l’innovation ouverte était un concept universitaire, mais il reste encore un long chemin à parcourir. Il manque les unités d’innovation des entreprises dans les unités d’affaires. » Mikel Lasa, EIT InnoEnergy.

« Quand on parle à la PME de toute cette dynamique, il y a une méconnaissance et une certaine peur. La prochaine édition du BIND 4.0 impliquera des PME pour générer un changement culturel et évoluer. » Irekia Eusko Jaurlaritza - Gouvernement basque.

« Nous avons identifié une barrière dans les entreprises due à un manque de stratégies d’innovation ouverte, c’est pourquoi depuis la préfecture de Biscaye, nous avons lancé une aide spécifique pour aborder des plans de collaboration en innovation. » Joseba Mariezkurrena, préfecture de Biscaye.

« Il y a deux barrières que nous devons aborder : le goût du risque est un frein qu’il est important de changer du point de vue culturel et les start-ups deep-tech ont un impact potentiel au niveau du pays et exigent des niveaux d’investissement très significatifs. » Andrés Galnares, H2SITE.

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