Participez à ce webinaire consacré aux défis du recrutement de jeunes talents dans l’industrie manufacturière
Cette réunion a pour objectif de discuter et d’encourager des conversations fructueuses sur les défis auxquels le secteur manufacturier est confronté pour recruter de jeunes talents. Des sujets sur la manière de rendre les carrières industrielles plus attrayantes pour les talents de la jeune génération seront également abordés. Le fait est qu’un secteur aussi important pour la création de valeur dans toutes les économies doit vraiment se battre pour recruter de jeunes talents.
Cette initiative est organisée dans le cadre de sept projets européens liés à l’industrie manufacturière, tels que DIMOFAC, qui vise à assurer la transition de l’ère de la production de masse vers celle de la personnalisation de masse.
Participation de TECNALIA au projet DIMOFAC
Plus d’un tiers des consommateurs sont prêts à acheter des biens et des services davantage personnalisés. Une majorité d’entre eux accepterait même de payer plus cher pour les avoir. Les usines doivent réagir rapidement aux changements de la demande avec des processus de fabrication rapides, car elles doivent produire des biens différenciés à la même vitesse que les biens standards.
Les principaux avantages de la solution de fabrication modulaire DIMOFAC sont les suivants : elle est rapide, simple, adaptable et efficace tant en matière de productivité que de coûts.
TECNALIA développe et intègre la ligne pilote physique en unissant une famille de composants multi-matériaux pour le secteur aérospatial. Plus précisément, nous nous chargeons de développer le système intelligent de contrôle et de surveillance du module de collage au laser.